遼機集團團委積極行動，倡導青年員工在本職崗位發揮主力軍作用
發布時間：2013-9-12點擊數量：3386次
2013年8月28日，吳巖董事長與集團公司青年員工在集團公司二樓會議室召開座談會。
會上，吳巖董事長從嚴格遵守企業的規章制度，執行崗位責任制、業務流程等方面對青年員工提出要求，指出集團的青年員工要定期到基層去體驗、學習和鍛煉；青年員工要有危機意識，要不斷加強學習，努力充實自己，提高自己，為遼機發展做出貢獻。張忠文副書記強調青年員工要提高正能量，并要求集團團委要針對如何調動青年員工積極性開展下一步工作。
會后，集團公司團委積極行動，充分了解青年員工思想動態，并向公司全體團員青年發出如下倡議
青年員工在本職崗位要發揮好主力軍作用
我們一提到青年，就會聯想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。做為遼機集團的青年員工，如何充分展現青年員工的精神風貌，提升企業的整體形象，在本職崗位中發揮好主力軍作用。遼機集團團委向全體團員和青年朋友們發出如下倡導：
一、不斷加強學習，提高自身素質。伴隨時代發展，各行各業的競爭日益激烈，遼機集團作為一個尋求發展的企業，基于企業發展的實際和外部經濟環境，終將邁出多元化投資的腳步。企業的發展需要一支高素質、高效率、好形象的隊伍。員工們只有學習，開闊視野，才能跟得上企業發展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業理論學習和相關業務技術的學習，提高自己的業務技能，還要有針對性地加強法律和外語等通用性知識的學習，來助推企業的發展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，加強各部門之間的溝通與協作，提高遼機集團整體的工作效率。我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業務的骨干，成為領導信任同志信服的綜合型人才。
二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。敬業愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個認識，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。工作中遇到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業務也有更強的接收能力，我們要發揮自己的優勢，掌握新業務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快掌握以促進業務的更快發展。
三、樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。企業是我家、發展靠大家。這應該是每個遼機人的心聲。我們都希望自己事業有成，而企業就是事業的載體，所以，我們應該愛崗敬業，為之付出自己的努力和汗水，用自己的良好的言行服務塑造遼機良好的形象。當前，作為一名青年員工我們可能暫時處于一個平凡的崗位，還僅僅是一名初級管理者，但我們仍要盡心地對待自己的工作，實現勞動最優化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以遼機的發展為已任，開拓進取，不斷創新。
近幾年，我們遼機大家庭在不斷壯大，每年都有許多新的、年輕的，充滿活力的家庭成員加入其中，青年員工越來越多，在這種情況下，我們青年員工更要在本職崗位上發揮好主力作用，帶動全集團的員工樹立一種積極向上的氛圍，推動遼機的騰飛！
遼機集團團委
二〇一三年九月一日